Makale Özetleri

Bu sayfada, güvenlik mesleğini yürütürken size faydası olabileceğini düşündüğümüz, çeşitli kaynaklarda yabancı dillerde yayımlanmış makalelerin, raporların ve haberlerin özetlerini bulabilirsiniz. Kaynaklar; Bnet, CSOonline.

   

Başarılı iş görüşmesi için 11 ip ucu

1. Aday olduğunuz işin özelliğine uygun şekilde giyinin

2. Kişisel bakımınıza özen gösterin

3. Görüşmede konuşacaklarınızın provasını yapın

4.Siz de soru sormalısınız, sorularınızı önceden hazırlayın 

5.Güçlü yönlerinizi öne çıkarın, zayıf taraflarınızın etrafından dolaşın

6.İşi alırsanız, şirkete hangi faydaları sağlayacağınızı örneklerle açıklayın

7. Heyecanınızı kontrol altına alın

8. Gülümseyin

9. İlk karşılaşmada ve ayrılırken nazikçe el sıkışın

10. Kendinize güvenli olun

11. Saygılı olun

Geleceği Parlak Çalışanların 7 Özelliği

1. Ne olursa olsun başarıyla hedeflerine ulaşmak

2. İş hedefleri konusunda verdiği sözleri tutmak

3. Rekabetten, zorluklardan, iletişim kurmaktan ve fikir beyan etmekten korkmamak

4. Statüko'ya meydan okumak, değişime yatkın olmak

5. Problemlere çözüm bulmakta yaratıcı olmak

6. Karmaşa ve kriz ortamında işin özünü kaçırmamak, sakin olmak, çözüm odaklı olmak

7. Mızmızlanmamak, her şeyden şikayet etmemek, alıngan olmamak, 

Hangi Ülkelerde Rüşvet Daha Yaygın?

Transparency International (Uluslarası Açıklık) kurumu tarafından 3000 şirketin katılımı ile yapılan araştırmada, Çin ve Rusya rüşvetin en yaygın olduğu ülkeler olarak belirlendi. Bu ülkelerde rüşvetin günlük yaşamda dahi çok yaygın olduğu belirtiliyor. En az rüşvet olayının görüldüğü ülkeler ise; Hollanda, İsviçre, Belçika, Almanya ve Japonya olarak belirlendi.

İş Arkadaşlarına Liderlik Yapabilmenin Şartları

Yönetici poziyonunda olmadan iş arkadaşlarına liderlik yapabilmek için sahip olunması gereken özellikler; 

1. İşinin ehli olmak, 

2. Arkadaşlarının iş kabiliyetlerini iyi bilmek

3. Yönetimin bakış açısını bilmek  

4. Arkadaşlarının kendilerini iyi hissetmelerini sağlayacak tavsiyelerde ve geri bildirimlerde bulunmak

5. İş arkadaşlarıyla iyi geçinmek,  espri anlayışına sahip olmak

İş görüşmesinde başarının 8 ön şartı

1. Şirket hakkında bilgi sahibi olun 

2. Görüşmeye zamanında gidin   

3. Kıyafetiniz iş görüşmesine uygun olsun

4.Kendinize güveniniz yüksek olsun ama kibirli olmayın

5. Özgeçmişiniz doğru ve düzgün, istediğiniz pozisyona uygun olsun,

6. Karşı tarafa nazik ve  ilgili davranın,

7. işi istediğinizi belli edin,

8. Görüşmeden sonra teşekkür mektubu/mesajı gönderin

İş görüşmesinde nasıl giyinmeli?

1. İş tabiatı gerektirmiyorsa, daima temiz, sade ve gösterişsiz kıyafetler seçin.

2. Vücud bakımınıza önem verin. saç modeliniz muhafazakar, takılarınız ve kadınlar için makyaj abartısız olmalı

3. Takılarınız sade ve az olsun, piercing takmayın,

4.Parfümünüz etrafı boğmamalı, hafif kokular kullanılmalı,

5.Kıyafetin parçaları da klasik olmalı, özellikle kravat, şal vb aksesuarlara dikkat edilmeli 

6. Kadınların kıyafetlerinde aşırı dekolte modellerden kaçınılmalı,

7. Giyim tarzınız, şirketin patronuyla yarışacak düzeyde olmalı. O gün istediğiniz işi değil,  5 yıl sonra istediğiniz işi yansıtmalı

İş görüşmesinden sonra ne yapılmalı?

Görüşmecilerin irtibat bilgilerini doğru bir şekilde edinin. Görüşmeden hemen sonra, görüşme sırasında iyi ve kötü giden hususları not edin. Eğer, görüşmeye bir İK danışmanı aracılığıyla katıldıysanız, onu da arayarak geribildirim verin. Görüşmeden en geç 24 saat sonra görüşmecilere bir teşekkür mektubu gönderin. Eğer, görüşmeye bir heyet huzurunda girdiyseniz heyetin tüm üyelerine teşekkür mektubu göndermeniz iyi olur. Referanslarınızı arayarak, şirketin IK departmanı tarafından aranabilecekleri hakkında bilgilendirin. Yaklaşık 1 hafta- 10 gün sonra, görüşmenin sonucu hakkında bilgi edinmek üzere bir mektup/mesaj daha gönderebilirsiniz. Bu mektupta, pozisyona hâlâ ilgi duyduğunuzu vurgulayın. İş arama girişiminin sonucundan umutlu olsanız dahi, diğer fırsatlara açık olun.

İş Yaşamında Tavsiye Alabileceğiniz Kişileri Hangi Faktörlere Göre Seçmelisiniz?

İş yaşamında yeni kararlar almak zorunda kaldığınızda, bir sorunla karşılaştığınızda çözüm önerilerine ihtiyacınız olduğunda veya benzer durumlarda her zaman tavsiye alabileceğiniz kişiler olmalıdır. Bu kişiler hangi özelliklere sahip olmalıdır?

1. Açık sözlü olmalı, sizinle açık konuşabilmeli, hatalarınızı ve doğrularınızı size açıkça anlatabilmeli 

2. İşiniz ve çalıştığınız sektör hakkında doğru tavsiyeler verebilecek kadar bilgi sahibi olmalı, 

3. Dürüst olmalı, kişisel değerleri güçlü olmalı

4. Değişik açılardan bakabilmeli, daha önce sizin için çalışanlar, eski patronunuz, tecrübesiz ve yaşça genç olanlar gibi değişik profillerden kişiler olmalı

İyi Yöneticilerin 10 Özelliği

1. Özellikle kriz dönemlerinde sakin olmak, espri yapabilmek

2. Çalışanlarına hatalarını zamanında söylemek,

3. Çalışanlarına karşı gerektiğinde patron, gerektiğinde iş arkadaşı olabilmek

4.Çalışanlarla iş dışındaki ilişkilerinde gerçek kimliğine bürünebilmek, patronluk taslamamak

5. Yetenekli çalışanlara ilerlemeleri için destek vermek

6. Çalışanlarının hatalarını telafi edebilmek

7. Çalışanlarının yeteneklerini ve güçlü yanlarını takdir etmek

8. Tecrübelerini çalışanlarıyla paylaşmak

9. Doğru işi yapmak

10.Yapılması gerekeni mutlaka yapmak  

Linkedin'de profilinizi yükseltmek için ip uçları

1. bilgilerinizi tamamlayın, iş tecrübenizi, eğitim bilgilerinizi, gruplarınızı, ilgi alanlarınızı, hobilerinizi tam olarak girin.

2. resminizi yükleyin

3. bağlantılarınızı genişletin

4.gruplarda ve tartışmalarda aktif olarak yer alın, makale ve sayfa linkleri yükleyin

5. hakkınızdaki tavsiyeleri artırın, sizi tanıyanlardan sayfanıza tavsiye yazmalarını isteyin

6.çalışmak istediğiniz şirketleri takip edin, işten ayrılmalar, terfiler yeni iş fırsatları demektir.

7. linkedin sayfa linkinizi özelleştirin, link içinde adınız yer alsın

8. Linkedin'de yer alan seyahat, kitap listesi vb çeşitli uygulamaları kullanın,

9. görünürlük ayarlarınızı dikkatli yapın. her ziyaret ettiğiniz profilde isminiz çıkar.

Öz geçmişinizde dikkat edilecek 5 nokta

1. yalan söylemeyin, eninde sonunda ortaya çıkar.

2. yazım dilini abartmayın, üslup çok önemli. kibir yansıtan kelimelerden kaçının

3.geçmişinizin son 10 yılına odaklanın

4. kariyer hedefleriniz yerine, şirkete hangi değerleri kazandıracağınızı kısaca anlatın.

5. kendinizi ifade ederken yaratıcı olun, işe neden layık olduğunuzu değil, işi nasıl yapmayı planladığınız daha dikkat çekebilir.

Yöneticilerin Yapmaması Gereken 10 Hata

1. Diktatör gibi emir vermek

2. Organizasyonun var oluş sebebi olan müşterileri önemsememek 

3. Çalışanlara ve etrafındakilere kibirli davranmak

4.Yüksek ego nedeniyle kendisini kaf dağının arkasında görmek, nereden geldiğini hatırlamamak ve nereye gidebileceğini tahmin edememek

5. Herkesin ortasında çalışanları küçümsemek, hakaret etmek 

6. İnsanî duygularını belli etmemek,  

7. Etrafinda "evet efendim" ve "haklısınız" dan başka bir şey konuşmayan adamlar bulundurmak

8.Çalışanları tehdit etmek

9. Çocuk gibi mızmızlanmak,

10. Kanunlara ve kurallara aykırı davranmak,